新崗位 新角色 新挑戰——淺談新晉綜合管理員如何盡快適應角色

編輯日期:2019-05-22 11:25??來源:板橋店管理所??作者:張君

相信很多人都會跟我一樣,在進入新的崗位,面對新的環境會有一段手忙腳亂,無法融入的時期。如何盡快的度過這一階段,適應新環境、完成角色轉變、提高工作效率、提升服務水平顯得尤為重要。下面我將結合自己試用期的一些工作實際談談自己的一些思考。

首先,我們要清楚自己的崗位職責。綜合管理員既是管理者也是服務者,還要起到一個紐帶的作用。在管理方面,就是要做好日常行政事務的管理如公文處理、經費的使用管理、安全管理以及后勤人員的管理等等;在服務方面,通俗點來講,就是要當好管理所的“大管家”,負責員工的衣食住行、關心員工的心理健康發展、組織開展管理所的精神文明創建活動等等;同時,還要做好與所長之間的配合,完成領導交辦的其他任務。只有清楚了自己的崗位職責,知道自己要做什么,才能開始談如何做好工作。

其次,要做好各項工作之間的協調,提高工作效率。綜合管理員的工作多且雜,如何將工作做到位,做到令人滿意,是需要時間來積累經驗的。但在工作初期,我認為可以通過以下幾點來開展工作。一是要有大局意識,在了解自己工作內容的前提下,根據事情的輕重緩急制定一個工作計劃,做到心中有數,正如板橋店管理所今年要創建標準化收費站,這是需要全所員工共同參與的一件大事,那么與創建有關的工作是要優先進行處理的;二是勇于實踐,對于自己不了解的領域要積極的去學習、去實踐,做到全面了解各項工作,在實踐過程中深化對各項工作的認識;三是要加強溝通,加強與領導之間的溝通、加強與其他管理員的溝通、加強與收費員工之間的溝通,在溝通中分析自己考慮不周的原因,改進工作方法。

再次,加強自身的學習,提高思想認識。學無止境,只有不斷地學習才能適應時代的發展、工作的需要。尤其是在新的崗位,面對新的工作任務,要做到用知識武裝頭腦、以學習推動工作。一是要學習習近平新時代中國特色社會主義思想,做到與時俱進;二是要學習廉政思想,守住職業底線;三是要學習公司的規章制度,做制度的履行者、守護者;四是要學習行業準則,了解最新的收費政策;五是要學習管理技巧,善于做事更善于用人。

最后,要善于總結,提升綜合素質。溫故而知新,只有不斷的總結,吸取經驗教訓,調整工作思路,改進工作方法才能一步一步的提升素質、提高能力。

當然,作為一名新晉管理人員,我的經驗是不足的,我的工作能力也還有待提高,但是,我相信在不久的將來,我一定能成長成為一名合格的管理人員。既然選擇了這份工作,并且熱愛這份工作,就要做到勇于面對挑戰,努力開創工作新局面。

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